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　　應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

　　(三)初試：

　　1、演奏員初試采取視頻方式：

　　初試：采取視頻方式(視頻要求詳見附件二)

　　(1)一部協(xié)奏曲的任意一個(gè)樂章(雙簧管和低音圓號(hào)須演奏莫扎特作品的第一樂章，其他聲部無指定曲目要求)

　　(2)三個(gè)風(fēng)格迥異的交響樂樂隊(duì)片段(曲目要求詳見附件三)

　　2、助理指揮初試采取視頻方式：

　　初試：提供近期擔(dān)任指揮的音樂會(huì)視頻及個(gè)人履歷

　　備注：初試設(shè)置合格線，成績不合格者不能參加復(fù)試。

　　(四)復(fù)試：

　　1、演奏員采取線下考核方式–報(bào)名者需準(zhǔn)備以下內(nèi)容：

　　(1)自選曲目共兩首：

　　a、自選古典時(shí)期或巴洛克時(shí)期的曲目一首(小提琴、木管、圓號(hào)聲部必須選擇莫扎特作品，其他聲部無指定曲目要求)

　　b、自選浪漫派作品一首

　　(2)視奏樂隊(duì)片段

　　根據(jù)初試成績，一般按不低于1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)�？己水�(dāng)天參加考核人員須遞交所有證書的原件以供查驗(yàn)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消報(bào)考人員的線下考核資格。

　　2、助理指揮采取線下考核方式：

　　根據(jù)初試成績，一般按不低于1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。當(dāng)天參加考核人員須遞交所有證書的原件以供查驗(yàn)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消報(bào)考人員的線下考核資格。考核主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，擇優(yōu)錄用。

　　(五)身體檢查：按照初試、復(fù)試成績4:6比例計(jì)算總成績，樂隊(duì)前三名及助理指揮第一名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

　　(六)考察：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

　　(七)擬錄用人員公示：根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

　　公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇

　　招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：高老師、許老師(請于工作日咨詢)

　　聯(lián)系電話：24266051

　　報(bào)名郵箱：ssoaudition@shsymphony.com

　　監(jiān)督電話：23115563

　　監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)

　　下載附件》》》

　　附件1：上海交響樂團(tuán)職位招聘報(bào)名表.docx

　　附件2：初試演奏視頻要求.docx

　　附件3：演奏員初試交響樂樂隊(duì)片段曲目要求.docx

　　上海交響樂團(tuán)

　　2022年11月30日