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　　3.應聘人員須于報名截止日期前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日期前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書及有關證明材料。

　　4.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

　　5.執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件要求。

　　五、資格審核

　　資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

　　(一)資格初審

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單;不符合招聘要求或提供材料不齊或不按規(guī)定提交材料者，資格初審不通過。資格初審通過的人員名單于報名工作結束后在廣東松山職業(yè)技術學院人力資源部人才招聘網(wǎng)站公布。

　　(二)資格復審

　　筆試結束后，對進入面試階段的人員進行資格復審。進入面試人員在規(guī)定時間內，攜帶本人身份證、學歷學位證、國(境)外學歷、學位認證書、獲獎證書、中共黨員相關材料、學生干部證明、相關工作經(jīng)歷證明(須加蓋相關部門公章)以及應聘崗位所需的其他證明等材料的原件及復印件1份到指定地點進行資格審核。

　　進入面試人員未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。如因資格復審結果導致面試人選空缺的，在同崗位筆試成績合格考生中，按筆試成績高低依次遞補面試人選。

　　六、考試

　　通過資格初審應聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試(準考證考試當天發(fā)放，時間、地點詳見準考證)，未按時報到視為放棄考試資格。考試分為筆試和面試兩個階段：

　　(一)筆試

　　筆試主要測評基本能力，采取閉卷限時的考試方式，不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。60分以上為合格。筆試成績低于60分的，不能進入面試范圍。

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績，按照招聘崗位數(shù)與應聘人員1:3的比例(分數(shù)相同者同時進入，如符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))確定進入面試人員名單。

　　筆試成績及進入面試的人員名單將在筆試結束后10個工作日內在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東松山職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試在筆試成績公布后進行，通過資格復審的應聘人員，參加面試。面試通知在廣東松山職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公布。

　　面試采取結構化方式，主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達能力、實際操作能力、現(xiàn)場應變能力及舉止儀表等。面試結束后，現(xiàn)場公布成績，成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。60分以上為合格。面試成績不合格者不予聘用。

　　(三)總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個崗位按1:1比例確定體檢人員名單�？偝煽兊陀�60分的，不得進入體檢人員名單。

　　七、體檢

　　體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

　　九、公示和聘用

　　體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘用人員名單同時在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、廣東松山職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。