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　　5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

　　(三)資格初審

　　1.時間：2022年12月5日8:30至12月7日16:00。

　　2.依據(jù)引才崗位設(shè)置條件進行資格初審，報名人員須及時登錄報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。

　　(四)開考比例

　　本次引才各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(五)網(wǎng)上打印準考證

　　考生需在2022年12月12日上午8:30至12月13日16:00登錄報名網(wǎng)站打印準考證。筆試的時間、地點和要求等在準考證上注明。

　　五、引才考試

　　(一)筆試

　　1.時間及地點：詳見準考證。

　　2.筆試采取閉卷的方式進行，考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》《衛(wèi)生專業(yè)知識》《通用知識》，試卷采用主客觀相結(jié)合的形式。筆試成績實行百分制，滿分為100分，及格線為60分。

　　3.考生在筆試結(jié)束5日內(nèi)在報名網(wǎng)站上查詢筆試成績。除缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試成績達到及格線以上的人員中，根據(jù)考生成績由高到低的順序，按照引進計劃1:3的比例確定擬參加面試人選，實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選(若考生筆試成績相同，可按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受筆試初始成績加分政策，如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)。

　　參加資格復(fù)審的考生應(yīng)按引才公告的崗位條件要求，提供本人二代有效身份證、已經(jīng)取得的相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明、職稱證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等原件及復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印)。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料。資格復(fù)審不合格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，并在報考同一崗位筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審時間另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站(http://www.shuangliao.gov.cn/)。

　　資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格，并記入本人誠信檔案。

　　(三)面試

　　根據(jù)考生報考崗位不同，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或講課等方式進行。面試實行百分制，考生面試順序通過抽簽決定，滿分100分，及格線為60分，成績保留小數(shù)點后2位。

　　(四)考試成績計算方法

　　總成績按百分制計算，滿分100分，及格線為60分�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢與考察

　　1.對擬引進人選進行集中體檢(體檢費用由考生自行承擔(dān))，體檢標準按照國家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，需提供戶籍地派出所出具的“無犯罪記錄證明”，在職人員還要提供所在單位出具的“無違紀情況證明”�？疾熘饕�了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與擬聘用崗位的匹配度等情況。在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。