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　　具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告欄公布。打印中如有問題，請(qǐng)與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止時(shí)間，具體到月)。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次招聘開考比例考核為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員不可改報(bào)其他崗位。

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　�、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

　�、�2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　(一)考核方式;筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間暫定于2022年12月10日，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控形勢(shì)在南京特殊教育師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.njts.edu.cn/)提前公布，應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)查看，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為主動(dòng)放棄。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告欄公布，應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　2.面試

　　面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　3.總成績(jī)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試之前，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定資格復(fù)審人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審安排在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告欄公布。由招聘部門(單位)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，如有資格復(fù)審不通過或放棄參加資格復(fù)審人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員的姓名、筆試成績(jī)、排名等信息在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.njts.edu.cn/)通知公告欄公布。