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　　7.留學回國人員報考者，還需出具國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

　　8.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　9.準考證領�。簩Λ@得應試資格的人員由工作人員通過電話方式通知，應試人員在通知要求時間內憑本人有效《居民身份證》領取《準考證》，逾期未到現(xiàn)場取證的視為自動放棄。沒有取得《準考證》的，不得參加考試。

　　五、考試

　　(一)本次招聘考試采取筆試、面試、實際操作相結合方式進行。

　　筆試結束后，將根據(jù)報名人數(shù)和招聘計劃，按筆試成績由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定,筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試)。

　　面試采用結構化面試方式。成績滿分為100，按成績分數(shù)由高到低錄取，有多人成績相同，再次組織面試。

　　面試與實操作考試同時進行;

　　(二)考試成績計算方法

　　1.考試總成績滿分為100分，筆試成績占30%、面試成績占30%，實操成績占40%。

　　2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)筆試時間、地點以準考證為準。

　　1.考生參加筆試及面試時，必須同時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。

　　2.筆試時間、地點和要求等在準考證上注明。筆試為閉卷考試，成績實行百分制，卷面分值為100分，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.進入面試人員需進行資格復審，請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準考證、畢業(yè)證、學位證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時可以調閱考生檔案。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報考證明)。經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　六、成績公布

　　各項考試結束后，在遼源市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布筆試成績、面試成績及擬招聘人員名單。以上所有成績計算時,均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入進位。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選(按面試成績排序，若面試成績相同，需進行第二輪面試確定)，體檢在指定的醫(yī)院進行，相關費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的，由我中心組織人員參照公務員錄用考察辦法進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　九、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

　　十、薪酬待遇

　　被聘用人員薪資參照我市事業(yè)單位薪酬制度執(zhí)行。

　　十一、其他事宜

　　(一)本簡章中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2022年11月17日為準(以本人身份證出生日期為準)。