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　　(二)資格審查(初審)。我單位在報(bào)名時(shí)間截止后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資料填報(bào)資格審查(初審)。符合條件的，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)、同意報(bào)考;不符合條件的告知報(bào)名人員。

　　資格審查(初審)后，當(dāng)符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例低于1:1時(shí)，我�？闪硇醒芯繘Q定是否開考，具體事項(xiàng)以后續(xù)我校招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)名結(jié)果查詢。報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查(初審)結(jié)果，也可以留意我校招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。初試、復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)在我校招聘網(wǎng)站另行公告。

　　(四)資格審查(復(fù)查)。應(yīng)聘者須在我校規(guī)定的時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(在招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間到我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(復(fù)查)。相關(guān)證明材料包括身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、黨員證明(出具時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)，且須加蓋所在高校黨委組織部公章)、符合要求的專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(須加蓋高校學(xué)生工作部(處)公章)以及學(xué)生干部證明(須列明干部崗位名稱、學(xué)生干部工作時(shí)間并加蓋高校學(xué)生工作部門或二級(jí)學(xué)院公章)，有國(guó)(境)外留學(xué)經(jīng)歷的考生還須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成資格審查(復(fù)查)，否則取消考試資格;提交的審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。資格審查(復(fù)查)的時(shí)間、地點(diǎn)在我校招聘網(wǎng)站另行公告。

　　六、考試及計(jì)分方法

　　資格審查通過的報(bào)考人員均須參加筆試(時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注我校招聘網(wǎng)站公告，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力測(cè)試等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，60分以下的考生不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：6的比例確定面試人選，如參加筆試人數(shù)或合格人數(shù)少于1：6則按實(shí)際人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)及面試人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在我校招聘網(wǎng)站公布，并接受考生查分申請(qǐng)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　面試分初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)(時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注我校招聘網(wǎng)站公告)。初試和復(fù)試前30分鐘抽簽確定初試和復(fù)試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)候考室的，視為放棄資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注我校招聘網(wǎng)站公告。

　　初試為素質(zhì)能力考察。主要考察應(yīng)聘者綜合能力、抗壓能力、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)熟練程度，時(shí)間原則上控制在5分鐘內(nèi)。初試成績(jī)按百分制計(jì)算，初試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為初試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，75分及以上為合格，75分以下的考生不進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)?cè)诔踉嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

　　參加復(fù)試人員在初試成績(jī)合格者中根據(jù)其分?jǐn)?shù)由高到低排序按招聘崗位數(shù)1：3(如比例少于1：3則按實(shí)際人數(shù)確定)的比例確定。

　　復(fù)試主要對(duì)應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，時(shí)間原則上控制在6分鐘內(nèi)，成績(jī)按百分制計(jì)算，復(fù)試評(píng)委組成員的平均分(去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后)為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，75分及以上為合格，75分以下的考生不再計(jì)算總分。復(fù)試成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。復(fù)試使用統(tǒng)一試題的，復(fù)試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。

　　最終成績(jī)的計(jì)算方法：筆試、初試和復(fù)試成績(jī)按3：3：4比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

　　七、體檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由招聘單位支出。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可根據(jù)實(shí)際在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。