亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　（3）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　�。�4）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則按面試成績高者優(yōu)先原則確定排序�？偝煽兒细窬�為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審。心理測試和面試前，我校將對入圍心理測試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，黨員證明，主要學(xué)生干部證明，就業(yè)推薦表，未簽署的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，以及報考崗位要求的其他證明。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分遞補參加資格復(fù)審。

　　黨員證明材料須為近六個月內(nèi)由考生所在學(xué)校的組織部門或院系黨委出具的證明；院級及以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委（不含院系團委）出具，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明須由校團委、校學(xué)生管理部門出具，證明中須明確任職的具體職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

　　四、體檢、考察

　　（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從考核合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　�。ǘ�）學(xué)校對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察。考察主要包含函調(diào)考察和實習(xí)考察。函調(diào)考察重點考察擬聘用人員在原畢業(yè)學(xué)�；蛟�工作單位的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及人事檔案信息與報名條件是否相符等相關(guān)情況。實習(xí)考察由學(xué)校安排體檢合格人員來校參加不少于一個月的崗位實習(xí)，重點考察相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。實習(xí)考察開始前，因放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加考察人員；實習(xí)考察結(jié)束后，因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　五、公示與聘用

　�。ㄒ唬�學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　�。ǘ�）對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京師范大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同和上級或?qū)W校另有文件規(guī)定外，一經(jīng)聘用，須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年（含）以上（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　�。ㄈ�）聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京師范大學(xué)人力資源處負責(zé)此次招聘工作的政策咨詢。