經(jīng)公示后無異議后,由海西州衛(wèi)生健康委會同州人社局指導設(shè)立全科醫(yī)生特設(shè)崗位的公立醫(yī)院制定《特崗全科醫(yī)生聘用合同》,聘用人員與用人單位簽訂《特崗全科醫(yī)生聘用合同》,聘期4年。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由海西州衛(wèi)健委調(diào)查核實后視調(diào)查結(jié)果決定是否辦理。
四、人員管理
(一)考核管理?h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準,在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。連續(xù)2年考核不合格者解除聘用合同。
(二)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
五、保障措施
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),按照相關(guān)政策規(guī)定由設(shè)崗的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照企業(yè)職工現(xiàn)行標準有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會保障待遇。
(三)教育培訓。德令哈市衛(wèi)生健康行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育,為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用,定期對特崗全科醫(yī)生進行培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的,可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)或聘期滿后,在公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員公開招聘的前提下,通過考核招聘方式,符合條件的可招聘到原單位工作,也可通過公開招聘,到其他醫(yī)療機構(gòu)工作,經(jīng)考核合格繼續(xù)在村醫(yī)崗位工作人員,由縣級衛(wèi)生健康行政部門聘用后,仍按鄉(xiāng)村醫(yī)生工資補助標準兌現(xiàn)待遇。
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海西州衛(wèi)生健康委員會
2022年11月14日
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