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　　2.資格初審工作由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)，一般應(yīng)在應(yīng)聘者提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果反饋至應(yīng)聘者報(bào)名所留的電子郵箱。

　　3.應(yīng)聘者可在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，通過查詢電子郵箱確認(rèn)郵件或電話咨詢方式確認(rèn)資格初審是否通過。應(yīng)聘者通過資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

　　(三)資格復(fù)審

　　在報(bào)名結(jié)束后，匯總報(bào)名人員信息，統(tǒng)一收取報(bào)考人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)及合格人員名單在寧夏藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)(http://nxyjj.nx.gov.cn/)公布。

　　(四)筆試加試

　　若資格復(fù)審合格人數(shù)超過20人，將采取筆試考試進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。筆試加試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定參加面試人員名單并公示。筆試加試由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局依法依規(guī)自主組織實(shí)施，筆試加試測(cè)評(píng)的時(shí)間地點(diǎn)、內(nèi)容范圍、有關(guān)要求等將提前在寧夏藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)(http://nxyjj.nx.gov.cn/)公布。

　　(五)面試

　　面試由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局依法依規(guī)自主組織實(shí)施，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際和崗位需要，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分為100分，專業(yè)題分值不低于70%。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則及有關(guān)事項(xiàng)等將提前在寧夏藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)(http://nxyjj.nx.gov.cn/)公布。面試結(jié)束后，對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行匯總排序，并進(jìn)行公示。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢。體檢由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　2.考察。考察工作由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示及聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬公示、擬聘用人員名單，并在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，確立人事關(guān)系。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形。在資格復(fù)審、體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形。資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、其他

　　(一)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以寧夏藥品監(jiān)督管理局官網(wǎng)公開發(fā)布的事業(yè)單位自主公開招聘補(bǔ)充公告或通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。