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　　（二）擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和《寧夏回族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在下一次招聘前，如出現(xiàn)職位空缺，將根據(jù)需要公開啟動(dòng)一批次補(bǔ)充招聘，從本次招聘體測(cè)、筆試、面試合格的人員中，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例順次確定補(bǔ)充招聘的政審和資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)體檢、聘用公示符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。本輪補(bǔ)充招聘因政審、資格復(fù)審、體檢各環(huán)節(jié)不合格造成職位空缺的，按照上述規(guī)則繼續(xù)遞補(bǔ)，直至該崗位滿額招聘或無符合條件人員。合并職位招聘的，將按照考試總成績(jī)排名，由招聘單位組織考生公開自主選擇具體的職位。

　�。ㄈ�）被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　十、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照新聘用輔警工資標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)待遇執(zhí)行。

　　十一、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，嚴(yán)格采取防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。報(bào)考者自報(bào)名之日起要做好個(gè)人日常健康監(jiān)測(cè)，避免與新冠肺炎確診、疑似病例及其密切接觸者、境外旅居史人員密切接觸。體能測(cè)評(píng)、筆試、面試均需持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明、通信大數(shù)據(jù)行程卡（顯示來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)），經(jīng)核驗(yàn)“健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)。七天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員不得參加考試；對(duì)于有國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入寧人員，查驗(yàn)其入寧日起3天內(nèi)兩次核酸結(jié)果，結(jié)果為陰性方可參加考試。

　　十二、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马�(xiàng)或本公告未盡事宜，由銀川市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以銀川市公安局門戶網(wǎng)站或平安銀川微信等官方平臺(tái)發(fā)布的公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　（二）對(duì)報(bào)考者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　�。ㄈ�）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各類命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話詳見附件《銀川市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表》

　　報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話：0951-5982426

　　舉報(bào)電話：0951-6915065、0951-6915122

　　附件1：銀川市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表.xls

　　附件2：銀川市公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員專業(yè)參考目錄.xls