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　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與筆試時使用的身份證必須一致。

　　(四)資格審查

　　資格審查由東豐縣衛(wèi)生健康局成立的資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

　　(五)開考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　(六)有關(guān)規(guī)定

　　1.只允許每名考生報考1個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算截止點為2022年10月31日,即到2022年10月31日累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。

　　3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.報考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫申報單位與調(diào)劑單位，如不服從調(diào)劑，則無需填寫調(diào)劑單位。當(dāng)申報單位未被錄取時，將遵從調(diào)劑單位順序按照筆試成績高低進(jìn)行調(diào)劑分配;如不服從調(diào)劑，當(dāng)申報單位未被錄取時，視為自動放棄調(diào)劑資格。

　　5.報名時查閱48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，其它有關(guān)疫情防疫政策執(zhí)行當(dāng)日東豐縣有關(guān)規(guī)定。

　　四、招聘考試

　　考試由縣人社局組織，采取筆試的方式進(jìn)行，主要測試衛(wèi)生健康專業(yè)知識、護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和實踐操作能力等，采取閉卷方式進(jìn)行，試卷采用客觀題形式，主要考察考生對專業(yè)知識的掌握情況，卷面分值為100分，保留小數(shù)點后兩位，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。按照所報崗位的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選�？荚嚦煽冊跂|豐縣人民政府網(wǎng)站公布，不接受考生查分申請。具體筆試時間、地點及注意事項另行通知，請報考人員隨時關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站，漏報漏考后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按執(zhí)業(yè)證獲取時間等擇優(yōu)聘用;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由東豐縣人社局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績中從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，東豐縣衛(wèi)生健康局會同招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(一式三份，受聘人員、招聘單位、東豐縣衛(wèi)生健康局各執(zhí)一份)。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(三)基層服務(wù)期限為五年，在聘用合同中明確。期滿后原則上解除勞動關(guān)系，表現(xiàn)優(yōu)秀的，視政策情況再定是否續(xù)聘。

　　八、待遇

　　被聘用人員享受與單位編制內(nèi)職工同等薪酬待遇，并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險。招聘人員工資及相關(guān)社會保險費由縣財政負(fù)責(zé)。

　　九、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試(加試)、證件審核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。