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　　(二)資格審查

　　單位將根據(jù)應(yīng)聘人員全市統(tǒng)一筆試的分?jǐn)?shù)由高到低，按面試比例1:5排序確定進入面試人員名單并進行資格審核。資格審核未通過的，由筆試成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補。

　　通過資格審查進入面試的應(yīng)聘人員將會收到面試通知，請保持通信設(shè)備暢通。未進入面試者，不再另行通知。

　　(三)面試

　　面試由主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素養(yǎng)及職業(yè)心理測試等內(nèi)容，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　應(yīng)聘人員綜合成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。按照綜合成績從高分到低分排序，第一名進入體檢。

　　體檢前，對體檢人員進行資格復(fù)審，具體時間地點以電話或短信通知為準(zhǔn)。復(fù)審資料包括：本人有效身份證(第二代居民身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證件。資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件、不能按時提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢�？忌�未在規(guī)定的時間參加體檢，視為放棄。如若體檢不合格者，本單位將不予以錄用。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘者因體檢原因或個人原因未通過的，本單位可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的應(yīng)聘者依次遞補。

　　(五)考察

　　由本單位統(tǒng)一組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。如有應(yīng)聘人員考察不合格或放棄錄用，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補其他體檢與考察人選。

　　(六)擬錄用人員確定與公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察的結(jié)果，對擬錄用人員在上海市人力資源社會保障局網(wǎng)站上公示，公示時間7天。公示無異議，報上級主管部門審核后，報上海市人力資源社會保障局核準(zhǔn)備案。

　　公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項

　　上述人員一經(jīng)錄用，本單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員工資待遇等按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：閔老師

　　咨詢電話：50798110

　　咨詢郵箱：job2022@apm.sh.cn

　　監(jiān)督電話：23112789

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　　附件:上海市檢測中心招聘報名信息表.docx

　　上海市檢測中心

　　2022年11月01日