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　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　本次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、網(wǎng)站公告

　　本次招聘公告在磐石市政府網(wǎng)站及“磐石發(fā)布”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　四、報(bào)名程序

　　本次招聘工作由招聘單位、磐石市衛(wèi)生健康局和磐石市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名所需材料

　　1.《2022年磐石市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘急需緊缺人才考生報(bào)名表》打印版(附件2);

　　2.有效期內(nèi)二代居民身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打印);

　　5.在編在崗人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明(附件3);

　　6.近期免冠小二寸彩色照片4張;

　　7.24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

　　8.報(bào)考普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的還需提供未參保證明材料(可持本人身份證到社會(huì)保險(xiǎn)局咨詢出具);

　　9.《報(bào)名考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書及行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：

　　2022年11月8日—11月10日(上午8：30-下午16：30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：

　　磐石市政府三樓磐石市衛(wèi)生健康局312室。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位�？忌鷪�(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。

　　磐石市衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，磐石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)�？忌�必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序的或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，對(duì)考生的個(gè)人信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生提供證明材料。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

　　五、招聘考試

　　(一)開(kāi)考比例：

　　本次招考不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名資格審查合格人員直接進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際人數(shù)超過(guò)1:30(不含1:30)的，則需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:30(含1:30)的，直接進(jìn)入面試。

　　(二)考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試主要采取醫(yī)療結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試方式根據(jù)防疫要求確定。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位電話通知并確認(rèn)。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選，體檢工作由資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　(二)考察。體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。