1.根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料,審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其資格。
3.根據(jù)資格審查的結(jié)果,統(tǒng)計(jì)報(bào)考人數(shù)。招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃,或因特殊情況需降低開考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的,經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后可以調(diào)整,調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員。
4.通過(guò)資格審查的人員名單于2022年11月6日前,在廣西藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://gxysxxnet.cn/)公布,不進(jìn)行
個(gè)別通知,請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。
。ㄈ(zhǔn)考證及繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)攜帶《廣西藝術(shù)學(xué)校2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份,簽名處須手寫)、本人有效居民身份證及崗位條件要求的學(xué)歷證書等其他證明材料原件,于2022年11月10日—11月11日(上午:9:00-12:00,下午:15:00-17:30)到南寧市青秀區(qū)園湖南路24號(hào)廣西藝術(shù)學(xué)校招生就業(yè)科辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納考試費(fèi)50元/人。
未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
。ㄋ模┕P試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
2.筆試方式、內(nèi)容和分值:采用閉卷作答方式進(jìn)行,主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線(含60分)。
3.筆試時(shí),須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、疫情防控調(diào)查表參加考試。
4.筆試成績(jī)公布:筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在廣西藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://gxysxxnet.cn/)公布考生筆試成績(jī)和崗位排名。
。ㄎ澹┟嬖
1.戲曲教師、播音主持教師、美術(shù)教師3個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試人選。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件,不計(jì)入總成績(jī)。
毯功教師崗位無(wú)需筆試,直接進(jìn)入面試程序。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):筆試結(jié)束10個(gè)工作日后在廣西藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://gxysxxnet.cn/)公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。
3.面試方式、內(nèi)容和分值:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線(含60分)。
4.面試成績(jī)公布:面試成績(jī)于面試結(jié)束后即時(shí)宣布,并于1個(gè)工作日內(nèi)在廣西藝術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://gxysxxnet.cn/)公布。
因考生缺考等原因,面試達(dá)不到1:5開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%),考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上(含70%)分值的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
。┛己
1.考核人選確定:根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按崗
位擬聘人數(shù)1︰1的比例確定考核人選。面試成績(jī)相同影響考核人選確定時(shí),以筆試成績(jī)高者為考核人選;如筆試和面試分?jǐn)?shù)都相同,則另外加試,以加試成績(jī)高者為考核人選。
2.考核內(nèi)容及方式:考核重點(diǎn)了解考核對(duì)象的政治思
想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的,不得確定為擬聘人選。
因自愿(自動(dòng))放棄考核或考核不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,不予遞補(bǔ),取消該崗位招聘計(jì)劃。
。ㄆ撸w檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘崗位1︰1比例確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2022〕225號(hào))及公開招聘的相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢具體時(shí)間另行電話通知。
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