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　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi),考核工作由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評,考核結(jié)果定期報(bào)縣衛(wèi)健局。對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者,解除勞動合同或聘任協(xié)議。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前符合注冊為全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍的必須注冊為全科醫(yī)師,由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由縣人才服務(wù)中心代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

　　五、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由中央和自治區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定享受簽約服務(wù)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為全科醫(yī)生提供必要的住宿、生活條件,解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院因缺編面向社會公開招聘時(shí),拿出一定數(shù)量崗位應(yīng)招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。

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　　附件:鹽池縣2022年全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招報(bào)名表

　　鹽池縣衛(wèi)生健康局

　　2022年10月26日