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　　3.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。資格審查合格的人員，按川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。

　�。ㄈ�）面試

　　經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加面試。面試時間暫定為2023年1月13日至15日。面試具體事項由招錄機關(guān)另行通知。面試成績滿分為100分，占考試總成績的40%。

　�。ㄋ模�體能測評

　　除醫(yī)學、心理矯正、四川司法警官職業(yè)學院教師職位外，報考監(jiān)獄系統(tǒng)、司法行政戒毒系統(tǒng)其他職位的人員應(yīng)進行體能測評。體能測評標準參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）、國家公務(wù)員局《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2011〕28號）、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公考錄函〔2012〕1號）和中共中央組織部公務(wù)員二局《關(guān)于同意調(diào)整公安機關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項目測評次數(shù)的復(fù)函》執(zhí)行。

　　體能測評在具備條件的地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，分別由省監(jiān)獄管理局、省戒毒管理局通知考生。參加體能測評考生的分組年齡，按本人體能測評的當日日期計算。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評不合格者，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　五、體檢、考察和公示

　　（一）體檢

　　各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�的，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定名次。

　　實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招達到開考比例職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

　　體檢由招錄機關(guān)組織實施，在省、市級公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。市（州）、縣（市、區(qū)）司法局職位，體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行；監(jiān)獄系統(tǒng)、司法行政戒毒系統(tǒng)、四川司法警官職業(yè)學院職位，體檢按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于對司法行政部門醫(yī)學、心理矯正類職位體檢視力項目執(zhí)行標準的請示答復(fù)的函》（國公綜函〔2013〕13號）執(zhí)行。

　　招錄機關(guān)或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。

　　體檢不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額，招錄機關(guān)應(yīng)在報考同一職位參加面試且體能測評合格的人員中（不進行體能測評的職位除外），按考試總成績由高到低依次遞補兩次。

　�。ǘ�）考察

　　招錄機關(guān)確定考察人選，進行報考資格復(fù)審和考察。

　　報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

　　考察按照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。