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　　六、政審

　　對(duì)擬聘用人員，由伊通滿族自治縣退役軍人事務(wù)局對(duì)資格條件進(jìn)行政審，政審時(shí)間另行通知，不符合招聘條件的不予錄用。

　　七、體檢

　　政審合格后，統(tǒng)一組織考生進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　八、公示

　　政審及體檢合格者將被確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。崗位分配由伊通滿族自治縣退役軍人事務(wù)局按戶籍所在地就地就近方式進(jìn)行分配，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。

　　九、聘用方式

　　1.擬聘用上崗的人員與吉林省乾奧人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣用工手續(xù)。實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同自用工之日起簽訂(每兩年一簽)。試用期為一個(gè)月，試用期滿合格后繼續(xù)聘用，不合格者取消聘用資格。

　　2.上崗的人員有下列情形之一的，用工單位通知第三方派遣機(jī)構(gòu)與上崗人員解除勞動(dòng)合同：一是在工作期間被證明不符合錄用條件的;二是嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;三是工作嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給用工單位造成重大損失和惡劣社會(huì)影響的;四是上崗的人員同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;五是不聽從用工單位監(jiān)管，不遵守工作紀(jì)律、不能保證正常工作時(shí)間的;六是被依法追究刑事責(zé)任的。

　　十、工資待遇

　　上崗的工作人員工資待遇參照委培生待遇，繳納五險(xiǎn)(含個(gè)人需繳納部分)。對(duì)聘用人員的五險(xiǎn)繳納金額按照社會(huì)保險(xiǎn)部門基數(shù)的調(diào)整而調(diào)整，資金來源由伊通滿族自治縣財(cái)政局予以保障，每月由用工單位進(jìn)行申請(qǐng)。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1.本方案不涉及編制、事業(yè)單位工作人員福利待遇等問題;

　　2.所有人員均要報(bào)名參加考試。未登記或已登記未參加報(bào)名、考試或已報(bào)名參加考試后應(yīng)上崗而未上崗的人員，均視為自動(dòng)放棄;

　　3.申報(bào)人員須如實(shí)填報(bào)信息，對(duì)提交信息和材料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;

　　4.申報(bào)人員須保持申報(bào)時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，由申報(bào)人員本人負(fù)責(zé);

　　5.考生在報(bào)名前要通過微信小程序“吉事辦”出示“吉祥碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常方可入場(chǎng)。“吉祥碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，不能入場(chǎng)。

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　　附件1：招聘工作人員報(bào)名表。

　　附件2：考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書。

　　伊通滿族自治縣退役軍人事務(wù)局

　　吉林省乾奧人力資源有限公司

　　2022年10月9日