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　　(二)社區(qū)專職工作者和專職黨建工作者與街道辦事處簽訂勞動合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照汽開區(qū)“社工崗”工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

　　(三)勞務(wù)派遣制工作人員。1.綜合服務(wù)窗口崗位、便民服務(wù)窗口崗位、基層統(tǒng)計崗位、不動產(chǎn)登記崗位、非公黨建指導(dǎo)員、生態(tài)環(huán)境管理輔助崗位人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，通過勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，首聘期2年，試用期2個月，試用期包含在合同期內(nèi)。月應(yīng)發(fā)工資4168元(含五險一金)。2.公檢法單位政法輔助人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，在用人單位的指揮和監(jiān)督下為政法工作提供輔助支持。法院、檢察院輔助崗位，月應(yīng)發(fā)工資3330元(含五險一金);公安分局、交警大隊(duì)輔助崗位，月應(yīng)發(fā)工資3025元(含五險一金)。

　　八、疫情防控

　　(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者;新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接以及尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等管控措施的考生;隔離期未滿或因?qū)俚匾咔榉揽匾�求被管控的考�?應(yīng)當(dāng)或正在實(shí)施集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測人員;封控區(qū)、管控區(qū)人員以及其他不得參加聚集性活動人員)以及考前7天有國內(nèi)高中風(fēng)險區(qū)旅居史或考前10天有國(境)外旅居史的考生，不得參加考試。

　　(二)所有考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“吉事辦吉祥碼”，并自我健康監(jiān)測7天�？记�7天無國內(nèi)高中風(fēng)險區(qū)旅居史的應(yīng)試人員，應(yīng)當(dāng)于考前24小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))到具有新冠肺炎病毒檢測資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測;考前7天有國內(nèi)低風(fēng)險地區(qū)旅居史來長參加招聘工作人員筆試的考生須在長春市3天內(nèi)完成兩次核酸檢測，兩次核酸采樣時間間隔須達(dá)到24小時以上(以采樣時間為準(zhǔn))。

　　(三)所有應(yīng)試人員在進(jìn)入考點(diǎn)時應(yīng)接受“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“核酸檢測報告”查驗(yàn)及體溫測量�？忌�必須攜帶入場前24小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))長春市檢測機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明參加考試。證明須為長春市有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)出具的，能明確顯示核酸檢測報告時間的紙質(zhì)報告或打印紙質(zhì)版的“吉事辦”小程序核酸檢測結(jié)果截圖(圖例見附件5，需注明姓名、身份證號并由本人簽字捺手印)。

　　(四)所有考生必須認(rèn)真閱讀《2022年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2)以及《2022年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件3)，按要求填寫承諾書和記錄單，并在進(jìn)入考場前上交附件2、附件3。

　　(五)考生應(yīng)及時主動了解疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按照吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)健委2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊》(附件4)做好日常防護(hù)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告，請廣大考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　(二)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系。

　　(三)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(四)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

　　(五)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。