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　　(三)資格復審

　　資格復審工作在心理測試、面試前進行，復審不通過人員不得參加心理測試、面試。復審時須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。以下材料根據(jù)應聘崗位資格條件要求提供。復審具體時間和要求將在揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.ypi.edu.cn)提前發(fā)布通知。

　　1.身份證;

　　2.學歷、學位證書：最高學歷、學位證書，國(境)外教學科研機構(gòu)學習人員另須提供教育部留學服務中心出具的認證證明;應屆畢業(yè)生(國內(nèi))另須提供就業(yè)推薦表原件和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書原件。

　　3.學生干部經(jīng)歷：班級、院(系)級主要學生干部經(jīng)歷須由院(系)級黨組織出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部(研究生院)、學生工作處(部)出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月;

　　4.工作經(jīng)歷證明：高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月;

　　5.中共黨員(含中共預備黨員)證明：須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明;

　　6.資格審核時或崗位條件中要求的其它證明材料。

　　資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。資格復審通過者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同;

　　2.聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

　　六、招聘政策咨詢

　　揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0514-87433021、87433015

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0514-87433022

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　舉報電話：025-83230723。

　　九、技術(shù)支持

　　1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731