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　　(2)上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)“照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。上傳的照片須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

　　(3)填寫報名信息。應(yīng)聘者請按照要求填寫本人報名信息，并對信息真實性負責。

　　4.報名說明

　　(1)每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名信息不全者，資格審查不予通過。

　　(2)應(yīng)聘者要嚴格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格;對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取招聘資格的，一經(jīng)查實，全過程取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)進行處理。

　　5.報名結(jié)果查詢

　　應(yīng)聘者應(yīng)在提交報名信息后，登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果(最后一個報名日報名的應(yīng)及時查詢)。未通過資格初審的應(yīng)聘者，可以改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的應(yīng)聘者視為放棄;如果應(yīng)聘者在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件被資格初審單位做審查未通過處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。

　　6.崗位有效報名通過資格復(fù)審人數(shù)不滿2人，則取消該招聘崗位，及時通知應(yīng)聘者，并在寧夏農(nóng)林科學院網(wǎng)站公布崗位取消情況。

　　(三)資格初審

　　寧夏農(nóng)林科學院人事處嚴格按照公布的招聘條件，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，對每一位報名者進行資格初審。凡通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，經(jīng)核實后，隨時取消招聘資格。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。

　　2.對所有通過資格初審的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)屆碩士研究生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證(留學人員須在2022年7月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書);應(yīng)屆博士研究生須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，否則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)先出具所在院校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，畢業(yè)證取得后應(yīng)在面試前及時提交寧夏農(nóng)林科學院人事處。

　　5.資格復(fù)審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與寧夏農(nóng)林科學院人事處各留存一份。

　　6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。

　　7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏農(nóng)林科學院門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

　　(五)筆試

　　1.所有崗位免筆試。

　　2.通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過5：1，以增加筆試的方式(以下簡稱“加試”)確定面試人選。

　　(1)加試時間及地點另行通知。

　　(2)加試由我院組織有關(guān)專家(人員)命題，主要考察考生綜合能力素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(3)加試結(jié)束后，由寧夏農(nóng)林科學院公開招聘(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：3比例從高分到低分確定進入面試人員名單。加試成績出現(xiàn)末位并列時，一并進入面試。

　　(4)加試成績于筆試結(jié)束后在寧夏農(nóng)林科學院門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　(六)面試

　　1.制訂面試方案。

　　2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。由我院組織有關(guān)專家(人員)命題，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。

　　3.面試評委按專業(yè)大類分組，每組共7人，專業(yè)評委不少于5人。面試評委按照回避、交叉等原則從有關(guān)專家?guī)熘谐槿�，同級紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試前對評委進行培訓(xùn)。