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　　6.面試。時間安排在2022年11月下旬，由縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣編辦共同參與。面試分值為100分，面試成績占總成績40%，預(yù)期未到者，視為自動放棄面試資格。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試具體事宜另行通知，在此期間請考生保持通訊暢通。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績并列時以筆試成績高者確定錄取對象。

　　7.體檢與考察、公示。時間安排2022年12月上旬，根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的項目和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。對體檢合格人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，取消資格�？疾靸�(nèi)容主要對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象等進(jìn)行考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在襄城縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。體檢和考察期間如出現(xiàn)不合格人員，根據(jù)考試總成績依次遞補。

　　8.簽訂合同。公示無異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂后及時安排上崗辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　七、紀(jì)律及有關(guān)要求

　　1.回避制度。凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　　2.嚴(yán)格紀(jì)律。本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　3.有關(guān)要求。報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通。凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試及聘用資格。

　　4.招聘期間疫情防控要求�？忌鷧⒓哟舜握衅脯F(xiàn)場資格審核、考試、面試等環(huán)節(jié)時，要按照疫情防控最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應(yīng)聘資格;造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　八、待遇保障

　　(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補助5年(本科生指標(biāo)以招聘名額所列為準(zhǔn))，補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

　　(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號)文件精神和市編辦核編意見，2022年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

　　(三)福利待遇。

　　1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，工作期間享受所在單位同等崗位職工的工資待遇。

　　2.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　3.通過特招計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，工作單位為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　九、履約要求

　　由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門、人力資源和社會保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,違約者退回補償經(jīng)費并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時安排上崗。