六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在扶余市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、遞補
在面試結(jié)束后,公示前,對體檢、考察不合格的或自動放棄的,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;公示期間,自動放棄的,取消擬聘人選資格,不再進行遞補。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。
八、聘用
(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)2022年畢業(yè)生報考人員,在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,在職人員報考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
九、紀律要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任。同時,對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)扶余市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作相關(guān)信息的發(fā)布網(wǎng)站。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息,不再另行通知。
(二)政策咨詢電話:0438—5869114
(三)仲裁及監(jiān)督舉報電話:0438—5860138
(四)招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)扶余市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),不得擅自變更轉(zhuǎn)載。此公告如有未盡事宜,請關(guān)注扶余市人民政府網(wǎng)站補充公告。
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扶余市人力資源和社會保障局
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