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　　準考證發(fā)放時間和地址另行通知。

　　(三)筆試

　　進入筆試人員名單及筆試時間、地點將提前3個工作日在學校網(wǎng)站上公布。

　　筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩個科目，考試時長150分鐘，筆試總分為100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試總分的40%、《專業(yè)知識》占筆試總分的60%。筆試成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站、廣西欽州商貿(mào)學校網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　進入面試人員名單將提前3個工作日在學校網(wǎng)站上公布。面試采取試講方式，主要考核應聘者的組織教學能力，包括教材分析、教案編寫、教法運用、教學技巧、專業(yè)知識及專業(yè)實際操作能力展示。

　　1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招考計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。除因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位外，面試比例達不到1:3，又確需進人的，須請示廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社核準后才能進入面試程序。經(jīng)核準降低開考比例或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)，方可進入下一招聘程序�？忌�成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　2.面試由廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社組織實施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進行。

　　具體面試時間和面試地點另行通知。

　　3.應聘者面試時須攜帶身份證、準考證，經(jīng)核對無誤后方能進入考場。

　　4.面試及成績計算。編寫教案30分鐘，占面試分20%;試講15分鐘，占面試分80%。面試成績當場公布，考生簽名認可，并在面試結(jié)束后24小時內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)站或廣西欽州商貿(mào)學校網(wǎng)站公布。

　　(五)考核  

　　1.考核人員確定。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)從高分到低分(如考試總成績相同則按考試總成績中的面試成績從高分到低分)，按招聘崗位1:2比例確定考核人員。進入考核人員名單及考核時間在學校官網(wǎng)公布。

　　2.考核方式�？己酥饕�考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，包括量化考評和綜合考核。

　　(1)量化考評。量化考評最高分值為10分，主要考核應聘者近三年(指2019年7月1日以后至2022年9月30日止)專業(yè)技能工作實績、學術(shù)技能水平等情況，并計算出量化考評分(具體評分要素及情況說明見附件3)。

　　量化考評結(jié)束后，按照“最終成績=考試總成績+量化考評分”核算考生的最終成績，從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定綜合考核人員(如最終成績相同的則按考試總成績從高分到低分順序選取;如最終成績相同且考試總成績也相同的則按考試總成績中的面試成績從高分到低分順序選取，以下相同)。

　　(2)綜合考核。通過采取個別談話、面談、查閱檔案等形式綜合考核應聘者的德、能、勤、績、廉等各方面情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。

　　若某崗位考核中出現(xiàn)不合格者或高排序人員放棄考核，按考生的最終成績從高分到低分依次遞補人員，并組織考核。

　　考核結(jié)束后，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)最終成績、考核結(jié)果按招聘崗位1:1比例確定擬聘人員。

　　(六)體檢 

　　進入考核的應聘人員到我校指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不參加體檢者，視同放棄聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)考核及體檢結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究，確定擬聘名單并在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社網(wǎng)、廣西欽州商貿(mào)學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。