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　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須攜帶如下材料原件和復(fù)印件1套：①《信陽(yáng)師范學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘表》;②身份證(正反面);③本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供招聘推薦表)，國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;④黨員證明材料;⑤學(xué)生干部證明材料及相關(guān)榮譽(yù)證書;⑥近期免冠1寸證件照1張。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)(不指定參考書)。筆試成績(jī)及分崗位排名于筆試結(jié)束一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告。

　　2.面試。參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)的3:1比例由高分到低分確定(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。面試采取演講、答辯形式進(jìn)行，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及崗位排名。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站公告，面試過程全程錄像。

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天同一招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)，取消該崗位招聘。同一招聘崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績(jī)相同者，進(jìn)行面試加試。參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢合格者由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　(六)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點(diǎn)的意見》(豫編辦〔2018〕178號(hào))辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0376-6391850(學(xué)校學(xué)生處)

　　0376-6391755(學(xué)校人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)