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　　2.身份、政治面貌證明：有效身份證件，近六個月內(nèi)所在黨組織出具的中共黨員(中共預備黨員)證明。

　　3.其他材料：

　　(1)應屆畢業(yè)生：最高學歷、學位證書，國(境)外教學科研機構學習人員提供相應證明材料，畢業(yè)生就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(國內(nèi));

　　(2)社會人員：最高學歷、學位證書，國(境)外教學科研機構學習人員提供相應證明材料，與原工作單位簽訂的勞動合同或社保繳納證明。

　　資格復審時間和地點將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布。應聘人員提供的所有材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。資格復審通過者參加面試，進入面試的人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布。請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。

　　(三)面試

　　面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試方式將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分，不形成競爭的崗位面試合格分數(shù)為70分。

　　(四)采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儼慈缦路绞秸鬯�:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績滿60分及以上為合格，總成績不合格人員不予錄用。若最終成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、心理測試、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。心理測試為考察項，不計入總成績。

　　對體檢和心理測試合格人員由徐州醫(yī)科大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內(nèi)不得調動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

　　屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：(一)在學校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(二)未在學校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調出證明或解除勞動關系(離職)證明者;(三)應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　徐州醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83262032(工作日)