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　　5.資格條件復審不合格或放棄資格條件復審的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復審，筆試成績相同的一并遞補。

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　　1.資格條件復審通過并繳納面試考務(wù)費的考生確定為參加面試人選。復審通過當天到遼源市人事考試中心（地址：遼源市北壽街祿壽路128號）繳納面試考務(wù)費80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課、實際操作等方式進行。面試具體時間、地點、方式、內(nèi)容、要求見補充公告及面試通知單。

　　3.面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

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　　1.考試總成績滿分為100分，非教師崗位參加筆試的按筆試成績占50%、面試成績占50%折算；教師崗位按筆試占30%、面試占70%折算。

　　2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.面試成績、考試總成績及格線均為60分，面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

　�。�六）成績查詢

　　筆試成績在報名網(wǎng)站上公布，考試總成績在遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遼源市龍山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員及時查詢，否則后果自負。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或次數(shù)多）者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試面試的方式確定人選。

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫(yī)院進行。

　　3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并審核其聘用資格條件。

　　4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市龍山區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

　　七、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2022年畢業(yè)生聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書、職業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等要件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。

　　2.報考遼源市龍山區(qū)教育局所屬小學、幼兒園教師崗位的人員，按照公平公正和自愿公開原則，依據(jù)總成績（總成績相同面試成績優(yōu)先）從高到低的次序，由分數(shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位（單位崗位數(shù)量見附件1備注），具體方案由區(qū)教育局制定并經(jīng)遼源市龍山區(qū)人社局審核同意后組織實施。

　　3.2022年和2021年教師資格考試中受疫情影響的未取得相應(yīng)教師資格證書的高校畢業(yè)生報考專項招聘中的小學、幼兒園教師崗位，在訂立聘用合同時約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

　　4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。