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　　4.在資格條件復(fù)審過程中，對考生報(bào)名信息有疑義的可要求考生傳真發(fā)送相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則視為考生放棄復(fù)審。對考生提供虛假證明、證書的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消該考生面試資格及聘用資格。

　　5.資格條件復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審，筆試成績相同的一并遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　1.資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^并繳納面試考務(wù)費(fèi)的考生確定為參加面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^當(dāng)天到遼源市人事考試中心（地址：遼源市北壽街祿壽路128號）繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試、講課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、要求見補(bǔ)充公告及面試通知單。

　　3.面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　（五）考試成績計(jì)算方法

　　1.考試總成績滿分為100分，非“綠色通道”、非教師崗位參加筆試的按筆試成績占50%、面試成績占50%折算；教師崗位按筆試占30%、面試占70%折算；“綠色通道”崗位面試成績即為考生考試總成績，因報(bào)名人數(shù)超過30人進(jìn)行筆試的，筆試成績不計(jì)入總成績。

　　2.計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試成績、考試總成績及格線均為60分，面試成績或總成績不及格人員，均取消聘用資格。

　　（六）成績查詢

　　筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布，考試總成績在遼源市“遼源黨建”微信公眾號或中共遼源市委組織部遼源黨建網(wǎng)站和遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢，否則后果自負(fù)。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績，在及格線以上按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的同等條件下優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或次數(shù)多）者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�的，采取加試面試的方式確定人選。

　　2.體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件。

　　4.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違規(guī)違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　5.在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　1.考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市“遼源黨建”微信公眾號或中共遼源市委組織部遼源黨建網(wǎng)站和遼源市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

　　七、聘用

　　1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。非2022年畢業(yè)生聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等要件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截止2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。

　　2.報(bào)考遼源市教育局直屬初級中學(xué)、幼兒園教師崗位的人員，按照公平公正和自愿公開原則，依據(jù)總成績（總成績相同面試成績優(yōu)先）從高到低的次序，由分?jǐn)?shù)高的考生優(yōu)先選擇單位崗位（單位崗位數(shù)量見附件1和附件2備注），具體方案由遼源市教育局制定并經(jīng)遼源市人力資源和社會保障局審核同意后組織實(shí)施。