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　�。�六）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按學歷高低、面試成績、筆試成績高低優(yōu)先進入下一程序）。

　　體檢參照國家人社部、衛(wèi)健委《關(guān)于修改〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕�是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不予遞補，自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

　　應聘者除國家政策特殊規(guī)定之外，未在規(guī)定時間參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　　六、待遇

　　招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生按規(guī)定實行試用期制度，同時與用人單位簽訂聘用合同，見習期期間，月工資按規(guī)定執(zhí)行。聘用人員有關(guān)待遇由用人單位按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）等相關(guān)規(guī)定實施。

　　七、履約要求

　　2022年度招聘的特招醫(yī)學畢業(yè)生與用人單位簽訂聘用合同。特招醫(yī)學畢業(yè)生在縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作服務時間不少于6年。未到簽約或用人單位報到的、服務期未滿擅自離崗等情況視為違約，記入個人誠信檔案，退回補償經(jīng)費。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　（一）實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

　�。ǘ�）嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　九、疫情防控

　　1、考生筆試、面試資格確認和面試時的健康要求

　　根據(jù)省市部署，我縣把疫情常態(tài)化防控放到招聘工作的第一位，嚴格按照縣疫情防控指揮部的要求，確保各項防控措施完全到位的前提下開展招聘工作。具體要求如下：

　　（1）考生在參加筆試、面試資格確認、面試期間必須提供“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，通信大數(shù)據(jù)行程卡上顯示無異常。

　�。�2）提供筆試、面試資格確認、面試前24小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明且現(xiàn)場體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀；

　　（3）所有考生均需下載打印、如實填寫《考生健康管理信息承諾書》（在報名系統(tǒng)內(nèi)打�。�，確保信息準確、屬實，不得虛報、瞞報。

　�。�4）在筆試、面試資格確認、面試全程應當佩戴一次性醫(yī)用口罩（除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外），人與人之間間隔不少于1米，最大限度地避免近距離接觸。

　　2、考生有以下情形不得參加筆試、面試資格確認和面試

　　（1）健康碼為黃碼或紅碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡異常的；

　�。�2）不能提供開考時間前和面試資格確認前24小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的；

　�。�3）不能提供《考生健康管理信息承諾書》的；

　�。�4）有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等可疑癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員評估不能參加筆試、面試資格確認和面試的；

　　（5）筆試、面試資格確認和面試前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者、密接的密接（次密切接觸者）;

　�。�6）筆試、面試資格確認和面試前21天內(nèi)與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的；