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　　3.資格復(fù)審合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　(六)筆試

　　1.時(shí)間：2022年10月(具體時(shí)間另行通知)

　　2.地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)寧安醫(yī)院門診樓三樓大會(huì)議室(銀川市西夏區(qū)金波南街236號(hào))

　　3.方式：采取閉卷考試，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。

　　4.確定擬面試人員：按照各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定擬面試人員。對(duì)招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。擬面試人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　(七)面試

　　醫(yī)院于面試前3-4個(gè)工作日，在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，通知面試相關(guān)事宜，主要包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式、須攜帶的證件及其他注意事項(xiàng)。醫(yī)院將采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者，對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

　　1.時(shí)間：擬定于2022年10月(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)寧安醫(yī)院門診樓三樓小會(huì)議室(銀川市西夏區(qū)金波南街236號(hào))

　　3.面試形式：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

　　(八)總成績(jī)的計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(九)體檢

　　按照應(yīng)聘成績(jī)從高分到低分順序1:1確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌�在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(十)考察

　　經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核�？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

　　(十一)公示與聘用

　　體檢、考察合格人員經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員由醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)議研究審定后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。擬聘用人員按照《寧夏寧安醫(yī)院備案人員管理辦法》進(jìn)行規(guī)范化管理。

　　六、工資福利待遇

　　醫(yī)院與備案人員簽訂勞動(dòng)合同(約定試用期)，辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，實(shí)行合同制管理。參照事業(yè)編制同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“同工同酬”，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。永豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全科醫(yī)生崗?fù)瓿梢?guī)定年度工作量的年薪不低于10萬(wàn)元。

　　七、疫情防控要求

　　(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，資格審核、筆試、面試各環(huán)節(jié)全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證資格審核現(xiàn)場(chǎng)、筆試、面試考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考場(chǎng)須出示防疫健康碼及行程碼，接受體溫檢測(cè)，正確佩戴口罩，進(jìn)行手消毒并在室內(nèi)保持1米以上安全距離，避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)參加資格審核、筆試、面試的考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)，并嚴(yán)格執(zhí)行資格審核、筆試及面試通知中疫情防控有關(guān)要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢測(cè)、詢問(wèn)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消資格或筆試、面試成績(jī)，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。