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　　(二)崗位條件

　　具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過山東省農業(yè)科學院網站(http://www.saas.ac.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　報名方式:電子郵件形式報名(報名專用郵箱：nkygkzp@163.com)，每人限報一個崗位。報名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱，附件一般不超過5MB，以“崗位名稱-姓名-應聘單位名稱”格式命名壓縮包和郵件主題欄，例如：“博士42-某某某-山東省農業(yè)科學院農業(yè)信息與經濟研究所”，報名材料原件須在資格復審環(huán)節(jié)提供。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(2022年9月15日09:00—9月23日17:00)。

　　報名材料包括：

　　1.《山東省農業(yè)科學院高層次人才引進申報表》(附件2)、應聘人員情況匯總表(附件3);

　　2.身份證，國家承認的學歷和學位證書。海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，可提交經畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人簽名的《應屆畢業(yè)生承諾書》(附件4);

　　3.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;在站博士后應聘的，須提交含個人在站及出站時間等信息的證明;

　　4.招聘崗位有研究方向要求的，須提交研究方向證明材料(附件5)、本人畢業(yè)論文(封面、目錄、摘要)或近3年的相關方向研究成果等相關材料。

　　報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東省農業(yè)科學院高層次人才引進申報表》中所填證明材料原件須在面試或考察時提供。

　　(三)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

　　(四)考試

　　根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試采取考察、面談交流、專家評價、答辯、試講的形式，重點測評應聘人員的專業(yè)素質和職業(yè)發(fā)展?jié)摿�。面試總�?00分，面試成績即為考試總成績,設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線者按考試總成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(五)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。結合單位實際采取先體檢后考察的順序，體檢按招聘崗位等額組織，體檢應在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　(六)公示、聘用

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在山東省農業(yè)科學院網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。