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　　(五)開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(六)體能測評

　　報考的考生通過資格審查后，參照《人民警察體能測評標準》進行體能測評。報考體育學(xué)崗位的人員結(jié)合所學(xué)專業(yè)進行專業(yè)水平測試，測試成績分為合格和不合格，不帶入面試成績，未參加體能測評或測評不合格的，取消其考試資格。

　　1.體能測評時間：2022年10月8日9時至11時。

　　2.體能測評地點：吉林警察學(xué)院(長春市凈月區(qū)博碩路1399號)。

　　3.體能測評注意事項：

　�、傥丛谝�(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體能測評的，視為本人放棄;

　�、谝蛏眢w健康原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負;

　　③在體能測評過程中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測評，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負;

　�、芸忌�在參加體能測評期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領(lǐng)陪同人員進入測評場地;

　�、輩⒓芋w能測評時應(yīng)穿著適宜的運動服、運動鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。

　　四、招聘考試

　　對符合教師崗位1-4報名條件并通過體能測試的博士研究生直接進行面試，對符合教師崗位5-7報名條件并通過體能測試的碩士士研究生進行筆試和面試。

　　1.筆試。筆試實行百分制，及格線為60分。在筆試成績及格線以上，從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試的人選，不足1:3的全部進入面試。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講的形式，面試的命題和組織由學(xué)院按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求進行。面試前，由學(xué)院對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。結(jié)構(gòu)化面試和試講均實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。考試成績在吉林警察學(xué)院官網(wǎng)進行公布。

　　教師崗位1-4考生總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%。

　　教師崗位5-7考生總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×30%。

　　五、體檢與考察

　　各招聘崗位按照面試成績等額確定體檢和考察人選。體檢由招聘單位在符合資質(zhì)醫(yī)院組織實施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作的辦法》對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到聘用控制分數(shù)線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林警察學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.jljcxy.com)進行公示，公示期7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2022年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。