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　　招聘崗位有學(xué)位要求的，需提交與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)，同時(shí)提交教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息(https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp)注冊(cè)查詢后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)原件一份或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外)。

　　證書(shū)丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

　　國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位說(shuō)明材料或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

　　畢業(yè)證書(shū)上未注明符合崗位要求的專業(yè)方向的，或應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的(專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的除外)，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說(shuō)明材料。

　　屬國(guó)(境)外畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。

　　對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)在線查詢系統(tǒng)(http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。

　　國(guó)(境)外畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。

　　4、符合招聘崗位要求的教師資格證書(shū)或承諾書(shū)。

　　證書(shū)丟失的，可提交具有同等效力的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表等材料原件和復(fù)印件各一份。

　　5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　公辦學(xué)校在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交相關(guān)教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書(shū)、解除就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料之一或檔案代理部門(mén)出具的未就業(yè)說(shuō)明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。

　　對(duì)在職人員(公辦學(xué)校在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員除外)出具《同意應(yīng)聘函》(附件2)或《解聘說(shuō)明》(附件3)確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察時(shí)提供。

　　六、面試

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用試講、答辯等多種方式組織，具體要求詳見(jiàn)張店區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄(http://www.zhangdian.gov.cn/gongkai/channel_c6391/)發(fā)布的面試公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　七、總成績(jī)計(jì)算與排名

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　招聘崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

　　面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的崗位，加試確定排名順序。

　　八、考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由淄博信息工程學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序�？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察