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　　根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初試成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在繳費(fèi)完成后于9月19日15:00前將本人身份證、退伍證、立功證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)等相關(guān)材料送至各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科(咨詢電話附后)，對(duì)審驗(yàn)合格的考生，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。逾期不報(bào)送的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

　　筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(二)資格復(fù)審

　　考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。擬面試人選經(jīng)面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。資格復(fù)審工作由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

　　1.資格審查時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件，報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的考生需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。本公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生人事檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布，面試具體工作由各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)。

　　2.確定面試人選：

　　通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，公開(kāi)招聘考生考試總成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行下一輪面試加試確定人選)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、崗位選擇

　　在總成績(jī)及格線以上的人員中，以報(bào)名崗位為單位，按招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分的順序排名，確定選崗人員。選崗人員按總成績(jī)排名順序，依次選擇限定范圍內(nèi)的社區(qū)(村)崗位。放棄選崗人員，取消其錄取資格，在其報(bào)考崗位內(nèi)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。