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　　2.資格條件復審的時間、地點另行通知。未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

　　3.經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補。

　�。ㄈ�）面試

　　1.面試時間、地點及疫情防控等有關要求另行通知。

　　2.面試采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)素質、綜合能力等。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試不及格的不排名次，不作為體檢及考察人選。

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　　面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先〕，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，采取加試方式確定人選）。

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢費用由參加體檢的考生承擔。

　　體檢合格的，由長白山保護開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘工作領導小組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山管委會政務網（http://www.changbaishan.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，以及辦理聘用手續(xù)前放棄的人員，取消其擬聘人選資格；在報考同一崗位達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續(xù)后，無論何種原因，均不再遞補。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（二）報考社區(qū)治理專干的考生，辦理聘用手續(xù)前按總成績由高到低，依次選擇長白山管委會所轄社區(qū)，聘用后須在選擇的社區(qū)服務；報考鄉(xiāng)村振興專干的考生，辦理聘用手續(xù)前按總成績由高到低，依次選擇長白山管委會所轄村，聘用后須在選擇的村服務。放棄選崗人員，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（三）被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不得少于5年。

　�。ㄋ模┍黄赣萌藛T按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┓部忌�未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、現(xiàn)場資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校。