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　　(三)福利待遇

　　1.對(duì)于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3.基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象(簡(jiǎn)稱“規(guī)培對(duì)象”)培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，論文不作硬性規(guī)定。

　　5.各縣區(qū)要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。

　　七、履約要求

　　由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“基層衛(wèi)生人才人才工程”一項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃，是為解決基層人才短缺實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程，此次特招畢業(yè)生報(bào)名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用，組織實(shí)施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

　　2.市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作。

　　3.考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。

　　本方案由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　洛陽(yáng)市衛(wèi)健委洛陽(yáng)市委編辦洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　附件：1.2022年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員職位表

　　2.退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

　　3.2022年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員提交加分材料地點(diǎn)

　　4.2022年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員面試確認(rèn)表