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七、聘用

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序到同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬聘人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。

(四)確定為面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選,須在社區(qū)最低服務(wù)3年(含試用期),并在聘用合同中進(jìn)行明確,服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng);確定為面向二道區(qū)社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選,須在社區(qū)最低服務(wù)5年(含試用期),并在聘用合同中進(jìn)行明確,服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。

(五)確定為各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的擬聘人選,先在同一招聘崗位中,按總成績(jī)由高分到低分,依次選擇社區(qū)(村)崗位〔附件3備注欄中的社區(qū)(村)為選擇范圍〕,然后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定在社區(qū)(村)工作不得少于5年。

(六)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、疫情防控

考生應(yīng)及時(shí)主動(dòng)了解疫情防控相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守附件5告知事項(xiàng),從9月10日開始每日如實(shí)填寫附件6,并按照吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)健委2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊(cè)》(附件10)做好日常防護(hù)。

在考試組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

九、注意事項(xiàng)

(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1、附件2、附件3)。

(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。

各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1、附件2、附件3。

各級(jí)人社部門電話:

長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-85218955;

長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-89990305;