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　　根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試按中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))設(shè)考。每個(gè)崗位筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考生須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。考試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　8：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10：00—12：00《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試開(kāi)考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)核準(zhǔn)同意，可取消、核減或保留，并通過(guò)陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)公示。報(bào)考崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間和退費(fèi)時(shí)間另行通知。

　　特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1、面試入圍比例

　　筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試資格復(fù)審

　　面試前在陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試資格復(fù)審公告，縣教育局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)公告，請(qǐng)考生在填寫(xiě)聯(lián)系方式時(shí)一定要準(zhǔn)確，確保通訊暢通。

　　3、面試公告

　　面試前在陽(yáng)新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無(wú)同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低75分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　1、成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

　　2、計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)(卷面分折合成百分制)×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌�總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　3、考生成績(jī)可登陸陽(yáng)新政府官網(wǎng)查詢。

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

　　(一)體檢、考察

　　按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘學(xué)校或主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘學(xué)校或主管部門(mén)通知。

　　2、考察工作由主管部門(mén)和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘學(xué)�；蛑鞴懿块T(mén)通知。