。2)報(bào)考人員需上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)佐證材料。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
。ㄈ┵Y格初審
招考單位對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)束后,公布參加考試(筆試、專業(yè)技能考核)人員名單。
資格初審后符合條件人數(shù)不足崗位數(shù)3倍的,由麗水市教育局商麗水市人力資源和社會(huì)保障局研究是否核減、取消崗位或是否開考。
。ㄋ模┕P試及專業(yè)技能考核
1.筆試:筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行,滿分為100分,內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
筆試時(shí)間:2022年8月11日上午9:00-10:30
筆試地點(diǎn):華東師范大學(xué)附屬麗水學(xué)校
2.專業(yè)技能考核:中小學(xué)體育教師崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核主要測(cè)試報(bào)考人員的相應(yīng)專業(yè)技能水平,滿分為100分。體能測(cè)試60分(立定跳遠(yuǎn)、鉛球、100米三選二,各項(xiàng)30分),自選特長項(xiàng)目40分,籃球、足球、排球任選一,此項(xiàng)5分鐘內(nèi)完成。具體標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則詳見附件3。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間:2022年8月11日下午16:30
專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn):華東師范大學(xué)附屬麗水學(xué)校體育場(chǎng)
3.確定入圍面試人員:
。1)中小學(xué)體育教師崗位根據(jù)專業(yè)技能及筆試成績(專業(yè)技能成績×20%+筆試成績×40%)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人選。
。2)小學(xué)語文、初中數(shù)學(xué)、初中歷史與社會(huì)教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人選。
(五)資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審,入圍面試人員應(yīng)按要求于2022年8月12日上午7:00-7:30期間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到華東師范大學(xué)附屬麗水學(xué)校報(bào)告廳參加資格復(fù)審,未按指定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視作自動(dòng)放棄考試資格。資格復(fù)審由華東師范大學(xué)附屬麗水學(xué)校組織實(shí)施。資格復(fù)審不合格者不得參加面試。
。┟嬖
面試考核方式為課堂教學(xué)考核(模擬課堂+答辯),考核時(shí)間為15分鐘(其中模擬上課10分鐘,答辯5分鐘)。答辯主要對(duì)師德師風(fēng)、教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考核了解。課堂教學(xué)考核,考核成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
面試時(shí)間:2022年8月12日上午8:00
面試報(bào)到地點(diǎn):華東師范大學(xué)附屬麗水學(xué)校報(bào)告廳
(七)考試成績計(jì)算
中小學(xué)體育教師崗位考生考試成績=專業(yè)技能成績×20%+筆試成績×40%+課堂教學(xué)考核成績×40%;
小學(xué)語文、初中數(shù)學(xué)、初中歷史與社會(huì)教師崗位考生考試成績=筆試成績×40%+課堂教學(xué)考核成績×60%。
總成績相同的,按課堂教學(xué)考核成績從高分到低分排名;再相同的,再按筆試成績從高分到低分排名。如上述均相同的,另行組織加試。
。ò耍w檢、考察
根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例在成績合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。
(九)公示、聘用
體檢、考察后,根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象,擬聘用對(duì)象在麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他
1.報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由麗水市教育局商麗水市人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在考試合格對(duì)象中,根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
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