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　　2.中共黨員(含中共預備黨員)須由所在黨組織出具證明;院級主要學生干部經歷須由院級黨政出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。

　　3.各招聘崗位開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在報名結束、核減公告發(fā)布以后在2022年8月13日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　�、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　�、�2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　(一)資格復審

　　考核前，我校將對資格初審通過人員進行資格復審。資格初審通過人員需提供以下材料電子掃描件到指定郵箱，進入復審人員名單、復審時間及郵箱將會在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布。

　　提供以下材料原件的電子掃描件：最高學歷、學位證書，身份證，黨員證明，主要學生干部證明，工作經歷證明，以及報考崗位要求的其它證明。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(二)專職輔導員崗考核方式包括筆試、心理測試、面試。

　　1.筆試：筆試內容為本崗位相關的專業(yè)知識，結合招聘崗位工作要求，從高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分),不合格者不予聘用。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布，應聘人員可憑報名時填報的手機號碼查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。參加心理測試和面試人員的姓名、筆試成績、崗位、排名在淮陰師范學院人才招聘網(wǎng)頁上公布。

　　2.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。

　　3.面試：面試主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績當場告知考生，面試成績合格線為60分(滿分100分),不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

　　4.最終成績：應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。