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　　五、有關要求

　　(一)加強領導。事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注程度高，各級要高度重視，切實加強領導，將其納入議事日程，推動公開招聘工作深入開展。

　　(二)強化管理。事業(yè)單位公開招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱操作”;要認真執(zhí)行回避制度，在招聘工作中應予以回避的人員必須實行公務回避;要嚴格遵守保密規(guī)則，確保招聘工作不出泄密問題。

　　(三)嚴肅紀律。公開招聘工作要堅決制止和糾正違反人事考試工作紀律的行為，對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調離招聘工作崗位或其他相應處分，并按照有關規(guī)定追究責任，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。對違反公開招聘工作紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或擬聘資格;已經聘用的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

　　其他有關規(guī)定與本實施方案不一致的，以本方案為準。

　　六、注意事項

　　(一)考生存在未在規(guī)定時間內參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)在本次招聘的考試、資格復審、綜合考察、體檢等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的“吉祥碼”及“通信大數據行程卡”、48小時內核酸檢測報告，進入考點掃吉祥碼，佩戴口罩，現場測量體溫，請報考人員主動配合。凡不能提供綠色“吉祥碼”及“通信大數據行程卡”、48小時內核酸檢測報告，或者體溫檢測超過37.3度的報考人員，一律不允許參加本環(huán)節(jié)考試。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)為本次公告的發(fā)布網站和工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。此公告同時會在“96885”吉人在線(https://96885.hrss.jl.gov.cn)平臺、延邊州人力資源和社會保障局網站(http://hrss.yanbian.gov.cn/)發(fā)布。

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延吉市人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

　　人社部門電話：

　　0433—4303535(延吉市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科)

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0433—2368116(延吉市人力資源和社會保障局黨政辦公室)

　　網站技術支持電話：400-838-9296

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　　1：2022年延吉市事業(yè)單位專項招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表

　　2：《2022年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》

　　3：《2022年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生健康管理信息承諾書》

　　延吉市人力資源和社會保障局

　　2022年7月27日