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　　洮南市征兵辦對體檢合格的高校畢業(yè)生進(jìn)行政審。基層人民武裝部會同轄區(qū)派出所進(jìn)行走訪調(diào)查。

　　(四)招聘報(bào)名

　　“雙合格”的擬定兵人員于2022年8月18日到洮南市人力資源和社會保障局(民生大廈南棟三樓)會議室進(jìn)行帶編入伍招聘考試報(bào)名。報(bào)名時需攜帶的材料為本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、報(bào)名登記表(附件2)，所有證件均需原件及復(fù)印件1份，同底紅色小二寸照片10張。招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息材料和真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

　　3.請考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通造成的所有后果由考生負(fù)責(zé)。

　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由洮南市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　筆試科目內(nèi)容為《通用知識》滿分100分,不設(shè)及格線,不設(shè)開考比例。筆試時間為8月27日上午9:00-10:30,考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證發(fā)放時間為8月24日，領(lǐng)取地點(diǎn)為洮南市人力資源和社會保障局(民生大廈南棟三樓)事業(yè)單位人事管理科317室。8月28日在洮南市人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績。

　　對參加此次考試之前在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生(二次入伍)，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于8月18日報(bào)名時一并提供本人退伍證件，以及學(xué)歷證件等送至洮南市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：民生大廈南棟三樓317室，聯(lián)系電話：0436—6220732)，規(guī)定時間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。市人社局會同市政府征兵辦、市退役軍人事務(wù)局對享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對于審驗(yàn)合格的考生在洮南市人民政府網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定面試人選;如筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。

　　面試在9月4日進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,及格線60分。面試順序通過考生當(dāng)場抽簽決定,面試當(dāng)場打分,成績當(dāng)場公布。

　　3.總成績計(jì)算

　　事業(yè)單位公開招聘考試總成績滿分為100分,及格線為60分,其中筆試成績和面試成績各占50%。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、役前教育訓(xùn)練

　　筆試結(jié)束后，洮南市征兵辦組織擬帶編入伍人選及其它體檢、政審合格人員進(jìn)行役前教育訓(xùn)練，使其感受部隊(duì)訓(xùn)練管理氛圍，了解條令條例紀(jì)律要求，提高入伍適應(yīng)能力，堅(jiān)定入伍信念。

　　六、組織考察

　　“雙合格”預(yù)征對象,由招聘單位或主管部門按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,按總成績由高到低的順序確定考察人選,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)預(yù)征對象。