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　　3.報(bào)名現(xiàn)場注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場時(shí)，除須出示“健康碼”，還需查驗(yàn)“行程碼”。“健康碼”“行程碼”均為“綠碼”且體溫正常(<37.3℃)的報(bào)名人員，方可正常參加報(bào)名和資格審核。

　　(2)凡未帶手機(jī)、不能出示個(gè)人防疫“健康碼”“行程碼”的考生，不得參加報(bào)名。進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場必須佩戴口罩，未佩戴口罩或中途無故摘下口罩者，將取消報(bào)名資格。

　　(3)請(qǐng)考生自覺遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，按照先后順序進(jìn)入報(bào)名通道，至少保持1.5米以上的距離。在報(bào)名現(xiàn)場不得高聲喧嘩、逗留等，自覺維護(hù)報(bào)名現(xiàn)場秩序，接受現(xiàn)場工作人員的指揮，依次做好報(bào)名資格審核、登記、資料收繳等工作。同時(shí)配合工作人員做好疫情防控工作，當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時(shí)一定要及時(shí)向工作人員報(bào)告。

　　4.咨詢電話：

　　寧夏同心工業(yè)園區(qū)管委會(huì)

　　聯(lián)系人：馬先生0953-8026664

　　同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司

　　聯(lián)系人：賀先生0953-8721690

　　5.咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:30-18:30

　　(三)考試

　　考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，從縣紀(jì)委監(jiān)委、寧夏同心工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣應(yīng)急管理局等有關(guān)部門抽調(diào)工作人員配合�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試分值100分，占總成績的60%(筆試的內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分。報(bào)考人員面試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員最終總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照總成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。總成績出現(xiàn)并列時(shí)：(1)按筆試成績順序錄取，筆試成績高者優(yōu)先;(2)具有“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷的考生優(yōu)先考慮。

　　(四)體檢

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢準(zhǔn)予一次。體檢不合格者，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)缺額，按照本崗位總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　考察工作由寧夏同心工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜從事安全監(jiān)管工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　(六)公示

　　對(duì)經(jīng)過考試、考察、體檢合格的確定的擬用人員名單在同心縣黨政信息網(wǎng)、同心縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間實(shí)名舉報(bào)有效，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。

　　(七)聘用

　　公示無異議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用名單及具體工作崗位安排意見，提請(qǐng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)試用通知，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，被聘用人員與同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，合同期滿后，寧夏同心工業(yè)園區(qū)管委會(huì)將根據(jù)安全監(jiān)管人員需求情況提出用人計(jì)劃，經(jīng)請(qǐng)示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，擇優(yōu)進(jìn)行續(xù)聘;自派遣文件下發(fā)之日起，在6個(gè)月內(nèi)因試用期離職或經(jīng)考核不合格等原因造成聘用空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績從高到低順序及相關(guān)規(guī)定依次補(bǔ)聘。