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　　請(qǐng)符合加分條件的考生,在7月29日14：30前，將本人身份證退伍證件,以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(地址:梨樹(shù)縣梨樹(shù)鎮(zhèn)向陽(yáng)街2號(hào)),逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

　　4.筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆（鉛筆等相關(guān)考試用品請(qǐng)考生自備）涂卡作答,讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請(qǐng)。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　6.筆試考試結(jié)束后，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　7.免筆試崗報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，需進(jìn)行筆試。詳情請(qǐng)見(jiàn)附件1：《2022年梨樹(shù)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》、附件2：《2022年梨樹(shù)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　招聘單位及其主管部門(mén)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的《2022年梨樹(shù)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暨專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生資格復(fù)審?fù)ㄖ�》�?/p>

　　1.資格條件復(fù)審時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及崗位需求的其他材料原件。

　　2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供：本人有效身份證，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，近3個(gè)月內(nèi)的正面免冠彩色證件照(照片紅底，寬140高170，JPG格式，小于100KB)，復(fù)審合格的確定為面試人選，未通過(guò)資格復(fù)審的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)審資料的取消資格的可遞補(bǔ)，之后各環(huán)節(jié)取消資格的不再遞補(bǔ)。

　　3.經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。

　　（三）面試

　　1.根據(jù)進(jìn)入面試考生報(bào)考崗位不同,采取結(jié)構(gòu)化面談法（現(xiàn)場(chǎng)答辯）方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),公開(kāi)招聘考生考試總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的、參加本輪疫情防控一線人員優(yōu)先聘用；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取加試的方式確定人選）。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)，對(duì)公開(kāi)招聘人員按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由梨樹(shù)縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過(guò)梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站公布。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢、無(wú)故不參加體檢、體檢不合格的考生，取消其應(yīng)聘資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.體檢合格的，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的考生取消應(yīng)聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在梨樹(shù)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　�。ㄒ唬�對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。