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　　3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

　　(五)資格審查

　　由主管部門會同招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2022更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認�？忌�資格審查結果由招聘單位當場確認。

　　(六)開考比例

　　本次公告各崗位均不設開考比例。

　　四、招聘考試

　　本次招聘采取免筆試直接面試的形式進行,面試主要考核考生專業(yè)知識及綜合素質等。招聘面試工作由長春市中心醫(yī)院組織實施,長春市衛(wèi)生健康委員會負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。

　　(一)時間及地點:面試的具體時間、地點由長春市中心醫(yī)院確定并通知。

　　(二)面試人選確定:在資格審查合格人員中,按照1:3(含)比例確定進入面試人選。報名崗位比例不足1:3的,按照實際報名情況確定。超過1:3比例的,由招聘單位按照公開招聘程序進行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。報名資格審查結束后,結合報名實際情況確定初試篩選的方式方法并予以通知,初試篩選成績不作為總成績計算權重,考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

　　(三)面試成績:面試成績按100分計算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

　　五、體檢與考察

　　體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責組織實施,參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補,進行體檢、考察。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)公示無異議后,由招聘單位將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案,并按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關手續(xù)。

　　(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補,如需遞補的,應從同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。

　　(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

　　八、注意事項

　　(一)在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站及長春市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站公告,請廣大考生及時關注網(wǎng)站信息。