根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結(jié)合我校工作實(shí)際,擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高、中等(職業(yè))院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件《遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?频膷徫弧
曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年7月15日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2022年7月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘崗位均采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試(www.lnrsks.com)和我單位人事處官方網(wǎng)站(www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時間:2022年7月15日至7月25日(7個工作日)
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登陸遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目(www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm)進(jìn)入招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
每名考生只能報(bào)考一個崗位?荚嚳己藣徫挥行(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時,將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生,可以在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件但未被取消的崗位。未按規(guī)定時間重新報(bào)名的,視為放棄報(bào)考。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績公布后,將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在我單位人事處網(wǎng)站(www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試為1個考試科目。筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力。內(nèi)容主要有公共知識(占30%)、專業(yè)知識(占70%)兩部分?荚嚪绞綖殚]卷考試。筆試滿分為100分,筆試成績保留兩位小數(shù)。
筆試的要求、時間、地點(diǎn)將通過我單位人事處官方網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后,我單位對成績進(jìn)行匯總分析,確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試;最后一名面試入闈人員筆試成績出現(xiàn)并列時,并列者均參加面試。面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若參加面試人員名單已公布,遞補(bǔ)面試人員來不及公布的,可不再公布,由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
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