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　　(九)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按崗位數(shù)1:1確定參加體檢人員，并在溫州教育人才招聘網(wǎng)公布。如遇總成績同分的，以第二輪考試成績高者優(yōu)先，如兩輪成績均相同，將另行加試，加試方案另行通知。入圍體檢人員要按規(guī)定時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢，體檢費用自理。體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。如有考生放棄體檢或體檢不合格的，從符合要求的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。

　　(十)擇崗

　　報考崗位屬于一個用人單位的，相應(yīng)的用人單位即擬聘用單位，無需擇崗。報考崗位屬于多個用人單位的，由體檢合格的考生按崗位總需求數(shù)1:1確定擇崗對象，擇崗對象按考試成績排名從高到低依次選擇用人單位，如考試總成績相同，第二輪考試成績高者優(yōu)先，如第二輪考試成績也相同，按抽簽結(jié)果決定擇崗順序。現(xiàn)場擇崗時間、地點等要求另行通知，不按規(guī)定參加擇崗的，視為自動放棄。因考生放棄擇崗而空缺的崗位，由用人單位決定是否替補，如需替補，從符合要求的考生中按總成績從高到低依次遞補。

　　(十一)考核、公示

　　考核由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織，考核內(nèi)容主要為考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等。因觸犯刑法被人民法院依法作出有罪判決的，因觸犯刑法被人民檢察院依法作出定罪不起訴決定的，因觸犯治安管理處罰法第二十七條、第三十條、第四十條第(一)項、第四十三條第二款第(二)項、第四十四條、第四十五條、第六十六條、第六十七條、第六十八條、第六十九條、第七十二條、第七十三條規(guī)定被行政處罰的，以及其他不符合教育行業(yè)準(zhǔn)入要求的，考核不予通過�？己撕细竦�，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和溫州教育人才招聘網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的相關(guān)問題經(jīng)查實確定不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的相關(guān)問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用�？己瞬缓细窕蛭赐ㄟ^公示的，不再遞補。

　　(十二)聘用

　　擬聘用對象通過公示后要按要求辦理聘用手續(xù)，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前的規(guī)定時間內(nèi)自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。公開招聘人員一律實行聘用制。聘用人員自聘用之日起，試用期一年，試用期滿考核不合格者，不予續(xù)聘。本次招聘人員實行最低服務(wù)期制度，聘用人員須承諾在招聘單位工作5年及以上，方可辭職或按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)動到其他單位。

　　四、疫情防控要求

　　(一)參加本次招聘的所有考生要嚴(yán)格遵守溫州市疫情防控各項要求，提前登錄“溫州防疫碼”，做好返溫來溫預(yù)申報，合理安排行程，預(yù)留來溫落地防疫管控或健康管理時間。

　　(二)所有考生進入考點，必須同時滿足以下條件：

　　1.參加考試前7天內(nèi)無中高風(fēng)險地區(qū)及所在縣(市、區(qū))旅居史;

　　2.溫州防疫碼中“健康碼”“行程卡”綠碼且無“限制聚集”“不可通行”標(biāo)記;

　　3.提供本人當(dāng)天實際參加的考試前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(防疫碼中顯示的檢測結(jié)果或有效紙質(zhì)檢測憑證，以檢測時間為準(zhǔn));省外返溫的考生，要在抵溫后24小時內(nèi)完成核酸“落地檢”。

　　4.現(xiàn)場測溫37.3℃以下。

　　(三)考生體溫高于37.3℃，且符合以上第(二)條其他要求的，由醫(yī)務(wù)人員研判后決定是否可以參加考試，可繼續(xù)參加考試的考生，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場參加考試;不可參加考試的考生，按規(guī)定安排送醫(yī)治療，不再參加考試。