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　　本人身份證、《公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生還須提供未參保證明材料;服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的公務(wù)員、參公單位及事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》(附件3);留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須出具國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;具有3年及以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷報(bào)考的，還須提供企業(yè)證明或勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)明細(xì);報(bào)考輔導(dǎo)員(兼宿管)的，還須提供在新疆工作單位的證明。入校需持48小時(shí)核酸陰性證明。

　　(四)開考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試

　　如同一崗位報(bào)名人數(shù)不足40人(含)，直接采取面試方式進(jìn)行;如同一崗位報(bào)名人數(shù)超40人，根據(jù)實(shí)際情況加試筆試，依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1：3比例確定面試人選。

　　(一)筆試

　　筆試視崗位報(bào)名情況確定，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查結(jié)束后另行通知，考生可實(shí)時(shí)關(guān)注吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.jlthedu.com)發(fā)布的公告。

　　(二)面試

　　面試人員名單、面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生可實(shí)時(shí)關(guān)注吉林通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.jlthedu.com)發(fā)布的公告。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的報(bào)考人員，不得作為擬聘人選。如加試筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。

　　體檢合格的考生，由我校對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌�在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在我校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、疫情防控