因棄權造成的空缺,按照筆試成績與面試成績之和,由高分到低分依次遞補(成績相同的,均確定為試講人選)。
(三)現(xiàn)場資格復審
進入試講人員須在規(guī)定時間內(nèi),攜帶以下材料到現(xiàn)場進行資格復審。資格復審查時間、地點濟南第十二中學。
資格審查必查材料有:①本人二代身份證原件(報名與考試時使用的身份證必須一致);②《報名登記表》(本人手寫簽名);③學歷和學位證書;④教師資格證;⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險材料;⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證,我國駐外使領館的有關證明材料;⑦職人員需提交同意報考證明。上述證件及相關材料均需交驗原件,并將《報名表》、《同意在職人員報考證明》原件和其他相關材料的復印件按上述序號排序裝訂后提交,由資格審查工作人員審查簽字確認后,留存?zhèn)洳椤?/p>
(四)試講
試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
電氣設備運行與控制、城市軌道交通供電專業(yè)教師及汽車運用與維修專業(yè)教師采用技能測試和試講相結(jié)合的方式進行,技能測試成績和試講成績各占50%。
試講時間:具體事宜詳見試講通知單,試講通知單領取事宜詳見濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
招聘計劃與實際參加試講人數(shù)之比達不到1:3的,設試講合格分數(shù)線(60分),達到合格分數(shù)線的人員,方可確定為考察體檢范圍人選。
面試成績、筆試成績、試講成績、考試總成績均采取百分制,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按照面試成績占30%、筆試成績占30%、試講成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例,根據(jù)考試總成績由高分到低分,確定進入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢?荚嚳偝煽兿嗤模丛囍v成績由高分到低分確定;試講成績也相同的,按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的,對相同者重新組織試講,按重新組織的試講成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺,依照上述方法等額遞補)。
應聘人員可登錄濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
該工作由濟南理工學校負責組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要,既可先進行考察也可先組織體檢。
(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規(guī)定,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應有2名及以上工作人員組成?疾煨〗M要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢按照招聘計劃進行等額體檢,應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢,主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
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