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　　5.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證（有效期內）進入考場；

　　6.考生應在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《2022年靖宇縣事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供開考前48小時以內在檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試；

　　7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　�。ǘ�）確定擬面試人選

　　1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選公示期間，因本人放棄或查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補；

　　2.免筆試的崗位，資格審查合格后直接確定為擬面試人選，不合格的取消擬面試資格。免筆試的崗位，招聘計劃數(shù)與實際資格審查合格人數(shù)超過1:40時，考生需要加試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。

　�。ㄈ�）面試

　　1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情境模擬、實際操作等方式。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準；

　　2.面試成績當場公布，滿分100分。

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　　1.按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分；免筆試的，面試成績即為總成績；

　　2.考試總成績的及格線為60分；

　　3.計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數(shù)點后4位，成績仍然相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等），沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作要在落實疫情防控要求的前提下，在具備相應資質的專業(yè)醫(yī)療機構組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業(yè)單位不同崗位實際用人需求確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格或自動放棄的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網(wǎng)站（http://jyx.cbs.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；