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　　(三)筆試類別和分數(shù)。筆試試卷按崗位類別分別設置。筆試總成績?yōu)?00分，合格線根據(jù)筆試情況，經(jīng)領導小組研究確定，筆試成績低于合格線的不得參加面試。

　　(四)碩士研究生以上學歷不參加筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　五、資格復審

　　應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對所提交的材料的真實性、準確性負責。根據(jù)實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織面試前再次復審應聘人員資格，復審合格的人員取得面試資格。資格審核嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)上述情況隨時取消招聘資格。經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到合格線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。但資格復審合格的面試人員名單公布后，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　六、面試

　　(一)面試公告將通過吳忠市利通區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址)及多彩利通微信公眾號、利通區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號(健康利通)、利通區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號進行發(fā)布，筆試通過參加面試的應聘者需及時關注。

　　(二)面試形式為半結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格線，面試達不到60分的取消招聘資格。面試工作將委托第三方進行。

　　七、考試總成績計算方式

　　考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;碩士研究生以上學歷面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　　八、體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在區(qū)紀委監(jiān)委派紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，由利通區(qū)衛(wèi)生健康局按照公開招聘要求組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通知標準(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號)》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。因放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同一崗位且筆試面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補。因體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　九、考察

　　考察工作在利通區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，由招聘工作領導小組組織實施，具體考察內(nèi)容和方式參照事業(yè)單位公開招聘考察規(guī)定執(zhí)行。放棄考察出現(xiàn)空缺崗位的，從報考同一崗位且筆試面試成績均達到合格線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補。因考察不合格取消應聘資格出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　十、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘工作領導小組審核研究確定擬招聘人員名單，在吳忠市利通區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。在公示階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，不再遞補。

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)利通區(qū)衛(wèi)生健康局核準后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定與利通區(qū)人民醫(yī)院簽訂勞動合同。

　　十一、相關要求

　　(一)招聘工作在區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組的指導、監(jiān)督和管理下進行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由吳忠市利通區(qū)人民醫(yī)院公開招聘領導小組研究決定。

　　(三)本次招聘筆試、面試全程委托第三方執(zhí)行。

　　(四)招聘資格審查、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，須在區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進行。面試過程須全程錄音錄像。

　　(五)招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補充公告為準。

　　(六)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(七)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。